viernes, septiembre 26, 2025

Noticias Empresarias

AW Global en expansión: lanza la empresa Globalix 365

Es la evolución del área de desarrollo, localización y venta de productos Microsoft que se separa de su oferta de servicios y la convierte en líder de la región.

Estilo Ejecutivo

Nuevas propuestas de spa para la primavera porteña

Anticipando el cambio de temporada y la llegada del calor, Palladio Hotel MGallery Buenos Aires relanza las exclusivas Experiencias de Bienestar que ofrece en su Secret Spa & Wellness Center, ubicado en el centro porteño.

COLUMNAS DE OPINIÓN

Tecnología

Axis presenta cámaras PTZ con IA integrada

Axis Communications lanzó en México las cámaras PTZ AXIS Q6355-LE y Q6358-LE, con IA integrada, visión nocturna de hasta 300 metros y zoom óptico de 31x, ideales para seguridad avanzada en infraestructuras críticas y ciudades inteligentes.

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Akamai consolida un programa global de partners

Akamai Partner Connect presenta una estructura unificada, alineada con la forma en que los partners compiten en el mercado actual.

Capital Humano

El año termina con bajas expectativas decontratación de empleo

La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el cuarto trimestre de 2025 es de +5%. Este valor se mantiene sin cambios respecto al trimestre anterior, y refleja un incremento de 1 punto porcentual en la comparación interanual.

2025, el año de la reconversión laboral: ¿cómo prepararse para trabajos que todavía no existen?

La irrupción de la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la digitalización marcan un punto de inflexión en la gestión de RR. HH.

¿Su empresa enfrenta desafíos generacionales?

Ricardo Dalbosco propone herramientas para transformar la diversidad etaria en motor de innovación, colaboración y compromiso en el entorno corporativo.

SAP impulsa la formación de talentos y fortalece su red de consultores en América Latina

La meta es capacitar más de 10.000 talentos al año para transformar la economía digital latinoamericana.

De controlar cerca a confiar lejos: cómo se reconfigura el trabajo

La Generación Z está cambiando las reglas del juego laboral: el 60% rechaza esquemas rígidos de presencialidad y exige flexibilidad como condición para aceptar un empleo.

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La tecnología abre el acceso a herramientas que permiten aprender lo esencial para emprender sin necesidad de pasar por una universidad ni integrarse a proceso de incubación tradicional.

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